雅筑游艇俱乐部管理（深圳）有限公司 招聘 游艇管理后勤人事主管

雅筑为游艇港及水岸开发提供咨询、设计和管理服务，其使命建立在引领和陪伴新一代亚洲游艇港的兴起上。在创立人法国公民建工程师Laurent DUCLOS的领导下，公司的战略规划和创新设计理念不仅符合技术和环保国际规范要求，更注重创造前所未有的滨海休闲生活氛围。 依靠系统化的工作流程结合灵活的思维模式，选择雅筑不仅是一蹴而就创造精品项目的肯定，亦是全程掌控细节至竣工为止的保证。 服务范围涵盖专题研究、概念及深化设计、游艇港及游艇管理。 六年以来，雅筑在国内已建成或建设中的案例已逾4000个泊位。对市场的深刻理解以及与当地机构的紧密合作使雅筑成为越来越多前沿开发商值得信赖的合作伙伴。 项目案例有：深圳大梅沙、深圳大运会赛场七星湾、漳州招商局双鱼岛、烟台龙湖?葡醍海湾、惠东东部湾、舟山普陀国际、三亚富力湾，更多请登陆www.azurmarina.com。 Azur provides consulting, design and management services for marinas and waterfront development. Led by Laurent DUCLOS, French civil engineer, the firm is committed to nurture the emergence of a new generation of marinas in Asia. Our strategies and designs integrate the expertise and innovative concepts that not4>一、工作内容 1)遵守和执行以游艇管理后勤人事主管为主管岗位的制度和流程，包含但不限于如下： 2)总库资产管理（归类、采购、发放、携外、回收、清点、库存保管及相应登记）； 3)总库消耗品管理（归类、采购、发放、清点、库存保管及相应登记）； 4)游艇钥匙及日记簿管理（保管、发、收、登记、时效性维护、月度统计等）； 5)游艇运作管理（日常、定期保养，出航通知，维修跟进）； 6)日常人事管理（培训，证书管理，工作安排，考勤统计，人员绩效考核、福利统计） 7)费用管理（费用报销并保管相关凭证） 8)办理、维护游艇相关证照以及游艇停泊手续； 9)受理员工对公司运营、管理的意见和投诉，整理、汇报于运营监理，并将结果反馈给员工； 10)完善工艺流程，管理制度，提高人员工作效率； 11)完成上级安排的其他工作。 二、基本素质与技能 1)熟悉使用办公软件 2)有序、有效、安全地管理文件、物品 3)掌握计划、执行、跟进、完成任务的方法 4)具有有效的语言表达、管理、人际协调能力 5)精通授权、激励、赞美、批评的沟通艺术 6)善于捕捉、整理信息，研究、判断、处理问题 7)通过公司的培训（包括游艇相关的行规、知识、术语等） 三、薪酬及福利： 1)税前基本薪资为：6200—7600元/月 2)享受社保（五险一金）、奖金（年度分红、工龄奖金、功绩奖金、总额约为税前月工资的10%—30%）、月津贴、节日补贴等公司福利，公司提供住宿 四、 学历与教育背景 船舶管理、轮机工程、人力资源管理、物业管理、物流管理等相关专业本科及以上学历。 五、招聘补充 1)持人力资源管理师资格证书、物业管理师资格证书优先； 2)掌握日常英语口语及船舶用语及持有汽车驾驶证/游艇驾驶证者优先者更佳。